为什么中国这么多商界大佬都是军人出身？

【军武次位面】作者:杨树

看看你有没有成为商界大佬的潜质？

众所周知，人类进入文明时代后，战争就从来没有远离过，战争的巨大破坏力造成了很多损失，但凡事都有两面性——战争带来了残酷和毁灭不假，但也在一定程度上促进了人类文明的发展。一方面战争直接催生了许多科技成果，其中即有直接的武器装备发明，也有间接的数学物理等基础学科的进步。另一方面，为了战争的胜利，除了在科技上想办法外，挖掘人类自身潜能也是另一条制胜之道，这种努力使人类在精神上也得以成长，同时也造就了一代代优秀人物。

由于战争的存在是一种客观现实，所以早期的人类文明对军事都非常重视，具不具备军事技能也是衡量一个人是否合格的标准。中国周朝时期的贵族教育中，就有“六艺”之说——礼、乐、射、御、书、数，其中“射”（弓箭）和“御”（驾车）就是直接与军事相关的内容，也就是说，要在周朝当贵族，不能上阵杀敌可不行。

这种尚武之风一直持续到唐代都未曾消退，在唐诗中可以读到人们对征战疆场的向往，也有很多对军旅生活的描写和对军人的褒奖，诗仙李白更是剑术高手。直到宋朝开始“重文抑武”之后，“文弱书生”才开始多了起来，中国人的精神世界便从此缺了一角，“硬度”不够了，这也是近代中国屡战屡败，积贫积弱的历史原因之一。

在长期以来都是小国林立的欧洲，由于频繁的战争一直持续到近代，西方人将“武”的传统一直继承下来——哪怕是手无缚鸡之力的文人，在面对一些矛盾的时候，也要选择“一言不和就拔刀”的决斗方式来解决，至于军人，就更是被视为“荣誉职业”而倍加尊重。

▲近现代史上的中西方风云人物多出自军旅

在近现代历史上，由于工业化条件下的战争越来越残酷，军队的组织愈加严密，对军人的培养和锤炼也更加系统和科学，军人不再像在古代世界时期那样“有个性”，而是呈现出一种整体上的特质和风貌，这本来只是适应战争的“自然进化”，却也同时造就了许多改变历史和人类命运的人物。在西方世界，有拿破仑、丘吉尔、戴高乐、艾森豪威尔这些出身军旅的人物登上各自国家的权力巅峰；在中国，无论是北洋时期那些你方唱罢我登场的总统们，还是后来的蒋介石、何应钦……，以及共产党的领袖人物毛泽东、周恩来、朱德……，都很难找出一个与军事或军队无关的人物来。即使在没有战争的和平时期，也有不少受益于军旅生涯，在各自的领域里做出了一番事业的人物。

在改革开放以来出现的中国知名企业家中，有部队经历的不在少数。联想集团的“老大”，1944年出生的柳传志从不讳言是军营塑造了他。他曾说，“企业成功跟我有一定的关系，但不是全部，在这一定的关系之中，跟我在军队里养成的性格又有一定的关系。”柳传志在1961年至1967年间在西安军事电讯工程学院（今西安电子科技大学）学习，期间他听到了一名教员讲述了一个关于在辽沈战役中黄永胜怒撤团长后亲自上阵攻下某高地的故事，深受触动。在他后来创办联想的过程，也经常跟人讲起这个故事对他的影响，并且提出了一个“把5%的希望变成100%的现实”的口号，其“一往无前”的风格是联想得以不断成长壮大的基石。

华为的老板任正非的经历更为艰苦，因为他当过的是铁道兵，七十年代的铁道兵条件艰苦，大约与后来的农民工无异，但也因此养成了“艰苦奋斗”的习惯——在创办华为的艰辛历程中，他有跟员工一起打地铺的经历；有“血战”爱立信的战斗；有进军美国，从世界通讯界的“大佬”思科公司手中抢下市场的壮举。同时，任任正非认为狼是企业学习的榜样，“狼性”永远不会过时，华为要发展，就得不断地“虎口夺食”，所以每时每刻都不能懈怠——这一切都跟他的军旅经历有关，任正非本人也从不否认这一点。

看到遍布各大城市的“万达广场”、想到中国足球曾经的霸主大连万达和“网红”王思聪，大概谁都会联想到王健林，这位当今华人第一富豪也是从军营中走出来的。与“技术人员”柳传志、“民工”任正非不同，王健林在部队可是一名侦察兵，并曾在以严格而著称的大连陆军学院学习过，军事素质过硬。这段经历对王健林的影响可以从他的企业理念中看出来，他用六个字来概括万达的企业文化——“军队、学校、企业，万达首先是一支部队，然后才是一家公司。”至今王健林仍保持着军人作息，无论寒暑，每天七点钟准时到办公室，工作至晚上七八点，这是他长期保持精力旺盛，得以掌控好万达这艘大船的原因。

经常在电视上亲自打广告，以喜爱登山而闻名的王石，也有五年军旅生活经历。与众不同的是，王石坦言自己并不喜欢当兵，因为“比较喜欢出风头，喜欢有自己的独立见解，但军人是以服从命令为天职的，所以在当了5年汽车兵之后，我就离开了部队。”王石确实也与其他从部队出来的战友不同，他显得更自由潇洒，喜欢按自己的爱好生活，更像个频频曝光于媒体的明星。不过，王石也表示，在部队历练让自己终身受益，养成了自律、奉献和团队意识，而这些是他在深圳创立企业时才感到受益匪浅。

类似这样的人物很多，不能一一列举，但他们得益于军旅经历的特点是共同的，这样的规律，即使在西方也是大体具备的——许多各界的精英人物，大多有军队的履历。那么，为什么在军队中呆上一段时间，似乎就会具备走向成功的特质呢？说到从军，艰苦是所有人都会想得到的一个特点。

军队不是警队，是在各种乱七八糟的情况下都要能够作战和完成任务的组织，因此，提前进行适应性训练就非常必要了——无论冷热，无论风雨，都要能出动；每天五公里、武装泅渡、长期潜伏……，某些特种部队还要接受 “惨绝人寰”的折磨，如果真的执行任务，可能还会面临生死考验和更加恶劣的条件——缺水、少粮、被困……。

能在这些情况下撑过来的人，无论其先前如何，其心理素质和忍耐力都将在事实上得到提升，这实际上是强制性地锻炼并提高了人在逆境中的耐受能力。

俗话说商战如战场，面临困境是常有的事，倘若不是足够抗造的人，是难以挺住的，在这方面，在军旅生活中咬牙捱过了艰苦的人，往往会具有优势。

在执行真正的任务时，往往会出现许多在教材、训练还是演习中都没有见过的问题，此时，无论是一个基层士兵，还是率领几十个人的军官，或是统领大军的将领，都会面临着一个“怎么办”的问题，作为一个要对自己或下属负责的人，你必须要做出决断，而死板教条或墨守阵规的人，往往会过不了这一关（比如《兄弟连》中那个无能的连长）。

每到这种时候，就会考验一个人“急智”，或者说是面对“混沌”情况的能力，而这种能力对于千变万化的商业经营来讲，也是非常重要的，因为“商战”当中，谁不能保证不会出现什么意外情况。

军人以服从命令为天职这句话大家耳熟能详，这也是描述军人“职业道德”非常经典的语言。既然服从命令是“天职”，也就意味着只要上级下达了任务，就要想尽办法去完成，而不能找任何借口和讨价还价，无论是去挖一个掩体，还是去拿下一个山头，都得如此——所谓的“执行力”，就是这样被强行锻炼出来的。同时，完成任务肯定有时限，要效果，时间观念就顺带着被硬性地塑造成形了。

当然了，任务嘛，很多时候并不是一个人就能搞完的，通常都得要有战友的合作才行——团队合作的能力，也就这样出现了，假如之前没有的话。执行力、时间观念和团队合作意识，都是现代社会中博战商场的必备功夫，有了军旅经历并受到了足够熏陶的人，自然会占得上风。不过，如果你自己就是“老板”，就没有人来“命令”你了，那么该“服从”谁呢？其实，这时还是得“服从”——服从于自己心中的信念与目标。

服从于自己心中的信念与目标，这个事说着简单其实不易，因为这并不是在脑子里想想就可以了，而是要通过强大的自我管理来实现的。自我管理的能力，也是军旅经历所能带来的好处之一。军人每天都要按照严格的作息时间来安排各种事项，从起床到吃饭，从工作到学习，无一不是有时有点，时间长了，形成了固化的习惯，自我管理就有了一个很好的基础。

尽管也有人离开军营就不再坚持，但军营生活的经历至少也是开了个好头，只要能坚持住，就能内化为“素质”了。其实自我管理能力可能是所有能力中最为重要的，若无此能力，管不住自己，纵有千般优点，也是白搭，这个道理，无论对谁，无论对哪种事业而言都是管用的。

总之，正所谓“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行弗乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”在现在的和平时期，军营就是这么一个让你能体会“苦劳饿空”，还会有所提升之处，尽管不是唯一的地方。当然，“成功”并不是说要成为商界中的富豪才行，“三百六十行，行行出状元”，只要有心，根据自己的特长，辅以在军营中练就的素质与能力，便有成就一番事业之希望。

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