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6月2日截止!《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”亚太区报名进行时

DeepTech深科技2023-05-26 05:05:280

来源:DeepTech深科技

1824 年,法国物理学家尼古拉·莱昂纳尔·萨迪·卡诺(Nicolas Léonard Sadi Carnot)提出了卡诺循环,为热力学第二定律奠定了基础。这一年,他 28 岁。

1840 年,英国物理学家詹姆斯·普雷斯科特·焦耳(James Prescott Joule)提出了焦耳定律, 被认为是电力学史上的一大突破,推动了电力学发展。这一年,他 22 岁。

1850 年,德国物理学家鲁道夫·尤利乌斯·埃马努埃尔·克劳修斯(Rudolf Julius Emanuel Clausius)发表了一篇关于热的力学理论的论文,首次明确指出热力学第二定律的基本概念。这一年,他 28 岁。

1859 年,英国物理学家詹姆斯·克拉克·麦克斯韦(James Clerk Maxwell)提出了气体分子的速度分布律,这一年他 28 岁。到 1865 年,麦克斯韦建立了包括电荷守恒定律、介质方程以及电磁场方程在内的完备方程组。这一年,他 34 岁。

1899 年,英国物理学家欧内斯特·卢瑟福(Ernest Rutherford)发现了放射性辐射中的两种成分,并把“软”的成分称为 α 射线,“硬”的成分称为 β 射线。这一年,他 28 岁。

......

诚然,一个人的成就与年龄并不一定相关;但不可否认,青年时期往往是极具创新力与探索精神、是推动从量变到质变的“灵光一现”的人生阶段。不同时期的科研人员和探索者们通过不懈努力和创新求索,催促着科技的进步,改变着人类文明的轨迹。

为了找出这群在所有创新与发展背后一直勇往直前的年轻人,《麻省理工科技评论》自 1999 年起,每年都会进行 35 岁以下青年科技创新者的评选,即“35 岁以下科技创新 35 人”(Innovators Under 35,简称 “TR35”),以此给予他们应得的关注,肯定他们在技术领域的创新工作,并且激励他们继续在专业领域上取得更大的成就。

当然,着眼于全球的同时,我们不能忘记,在每个国家,每个地区,也有这样一群年轻人在为其发展付出努力。为了让更多青年创新者被看到,TR35 于 2010 年开始了区域性评选。

其中,作为世界上文化最为多元的地区之一,亚太地区的经济正在持续快速发展,社会在不断地进步,其科技创新的力量不可小觑。2021 年,全新版亚太区“35 岁以下科技创新 35 人”在中国开启,希望借此发掘更多极具发展潜质的青年科技人才,将这群思维敏捷、灵感不断、极具创造力的科技青年推向多元化、全球化的舞台;同时,也让更多“引进来”和“走出去”的科技成果为亚太科技发展再续新章。

目前,《麻省理工科技评论》“35 岁以下科技创新 35 人” 2023 年亚太区报名正在进行,35 岁以下的亚太地区青年科学家、科研工作者、科技创业者均可参选。同时,我们也向社会各界征集候选人提名,希望您与我们一起为科技青年成长提供机会,共同推进亚太地区乃至全球范围的科技创新,极致拓展人类的认知边界,酝酿下一个“重塑世界”的可能。

年龄要求是什么?

参选者年龄须在 2023 年 1 月 1 日时不满 35 岁(即出生日期不早于 1988 年 1 月 1 日)。以身份证或护照文件上的年龄为准。

谁可以申请?

亚太地区国家的公民或居民,包括但不限于中国(含港澳台)、文莱、菲律宾、印度尼西亚、日本、韩国、老挝、马来西亚、新西兰、澳大利亚、新加坡、泰国、越南等。

对学历有要求吗?

TR35 Asia Pacific 对参选者的学历、职业不做特别要求。

对研究领域有限制吗?

包括但不限于电子计算机与硬件、互联网与电子通信技术、软件技术、先进材料、生物医药、航空航天、能源、交通等。

护照信息页扫描件;

简历:英文简历 1 份,PDF 格式;

个人创新工作陈述:英文 1 份,800 字左右;

推荐信:英文推荐信不少于 2 封,800字左右。推荐信应阐释推荐人和参选者之间的关系,以及为什么认为参选者所做的工作很杰出,避免过于泛泛的描述。推荐信须有推荐人签名,可为扫描件或电子版。

北京时间 2023 年 6 月 2 日 23:59

Established in 1999 to celebrate the centennial anniversary of MIT Technology Review, over the years “Innovators Under 35” (TR35) has recognized a highly selected group of young innovators who hold the most promise of changing the world for the better. Since 2014, TR35 has been expanding its reach and influence in the Asia-Pacific region.

In particular, TR35 Asia Pacific searches for the most promising young innovators from the region, who are actively playing an influential role in cutting-edge science & technology fields such as biotechnology and medicine, computer and electronics hardware, software, internet, artificial intelligence, robotics, telecommunications, nanotechnology and materials, energy, transportation and engineering, etc. We’re also interested in adding more geographic and cultural diversity and dynamics to the list, as well as strongly encouraging women professionals to apply.

What's the age requirements?

Candidates must be under the age of 35 (birth date before January 1st, 1988).

Who can apply?

Citizens or residents from countries Asia-Pacific wide, including but not limited to China (including Hong Kong, Macao and Taiwan), Brunei, Philippines, Indonesia, Japan, South Korea, Laos, Malaysia, New Zealand, Australia, Singapore, Thailand and Vietnam.

Any restriction on academic qualifications?

No special requirements for candidates' academic qualifications and occupations.

Any restriction on the research fields?

The research fields include but are not limited to the following professional fields: computer and hardware, Internet and electronic communication technology, software technology, advanced materials, biomedicine, aerospace, energy, transportation, etc.

Scanned copy of passport information page;

Resume: An English resume in PDF format;

Personal work statement:An English statement in PDF format, about 800 words.

Reference letters: No less than two letters in English, about 800 words. The reference letter should explain the relationship between the referee and the candidate, and why the candidate is considered to have done an outstanding job. The reference letter must be signed by the referee and it can be scanned.

23:59, 2nd June, 2023, UTC 8

If you have any questions, please contact us by email: tr35@mittrasia.com.

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