14万竞争9000岗赶超"中国第一考"，解放军文职招考为什么这么火？

【军武次位面】：风满楼

近日，解放军改革后首次面向社会公开招考文职人员工作已圆满结束。现已有5700余新聘的文职人员已全部到岗工作，正依托16所军队院校陆续展开岗前培训。

据统计，此次解放军招考共设立了9000多个岗位，而报名的人数竟出奇的高达14万余人，平均招考比例为1∶15，最高的一个岗位招考比率高达1∶754，通过率为6.4%。其中，有600余名公务员报考，录取率仅为4%；1.8万余名国有企事业单位工作人员报考，录取率为6%。对比近几年的"全国第一大考"司法考试，通过率均在20%左右，军队文职人员招考高出了13个百分点。

从以上数据可见报考解放军文职人员是一新兴职业，又是一难考职业。竞争报考解放军文职成败为什么悬殊如此之大，到部队工作真的成了普通人热捧的职业吗？

▲解放军文职干部与军官肩章

文职军官为宝象叶（即所谓六角星型）

说起军队文职并不是一个新鲜事物，外军已有百余年历史。美军早在19世纪初就雇用文职人员从事军队各种岗位。因雇佣的文职人员不像军人受服役条件、服役年限和年龄的限制，所以便于在军队中长期工作，使部队能够保留技术骨干，为部队的战斗力持续提升有一定的促进作用。

▲美国国防部长马蒂斯，退役美国海军陆战队上将

在朝鲜战争和越南战争中，直接支援美军作战的文职人员分别达88.1万人和54万人。海湾战争中，美军使用了6000多名文职人员，同时还雇用了许多当地或第三国雇员从事战争支援。伊拉克战争中，美军5万多文职人员直接支持作战部队。据统计，目前美军共有72.44万的文职人员，大部分都是退伍军人，甚至有的都是骨干力量。

▲美军文职医护人员，文职不发礼服

我军为保留业务骨干，优化干部结构，自1988年开始实行保留军籍的文职干部制度。因为文职干部有军籍，基本套用现役军官的办法进行管理，使这项制度在减少干部数量、减轻退役安置压力方面的作用没有得到充分发挥。2005年6月《中国人民解放军文职人员条例》颁布，决定在军队实行文职人员制度，将部队部分专业技术岗位和管理保障岗位改由非现役人员担任。

▲ 穿着92式文职干部服装的女文职干部

2006年3月，全军文职人员聘用工作正式部署展开，这一年共聘用6000余名，吸引了包括北京大学、清华大学等名牌院校毕业生在内的众多优秀人才走进军营。以后几年，一些科研机构、部队院校，以及文艺团体又招收了几批非现役的文职人员。

老的没退，新的刚进，于是就出现了政治身份和享受的待遇不同，而又从事相同工作的两种截然不同的文职人员。进入新时代，随着军改的不断深入，2018年新修订《中国人民解放军文职人员条例》，6月全军统一部署改革后面向社会公开招考文职人员工作。

▲穿新文职服文职人员宣誓

新军改公开招考的文职主要集中在各军队院校及科研机构、部队医院、国防动员系统（人武部）、作战部队后勤系统等，主要以高教、医疗、工程、护理为主，不过从2019年招考的信息发布看一些作战单位的指挥岗位也开始招考，目前已经达到超过15万人报名。

公开招考文职待遇参照同职级现役军官，享受同等待遇的住房、休假、医疗和伤亡补助等待遇，高于地方公务人员，将建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的管理和保障制度，技术级从十三级到一级，管理级从办事员级到副部级，远远高于美军文职的福利待遇。

▲穿新式制服的解放军文职人员，美美哒

解放军文职人员被誉为不穿军装的军人，从事的都是保家卫国的神圣职业，也应受社会尊崇，更享受丰厚的待遇，所以水涨船高，千军万马过独木桥，招考的难度才会逐渐加大。

《军武次位面》第六季将在3月22日全网上线，敬请期待！