工人日报刊文解析员工互评利与弊

“我业绩很好，却因为员工互评分数垫底，被公司认定试用期考核不合格，还被解雇了。”据8月17日《工人日报》报道，日前，在浙江杭州一家网络直播公司工作的王敏，因员工互评分数低而未能转正。员工互评是用人单位对员工进行全方位评价时采取的方式之一，要求员工间按照团队协作意识、工作积极性、精神面貌等多项指标互相打分。一些用人单位以此作为绩效考核的重要参考，其结果与转正晋升、奖金发放、荣誉奖励等密切相关。